Desarrollo E Implementación De Una Estrategia De Capacitación Y Desarrollo

Desarrollo e implementación de una Estrategia de Capacitación y Desarrollo Desarrollo Capacitación eficaz es esencial si va a llegar continuamente lo mejor de su gente y extender el conocimiento la vida útil de su empresa. Este módulo explora la amplia gama de opciones disponibles para la función de recursos humanos incluyendo el aprendizaje en el puesto de trabajo, gestión de la educación formal, orientación y tutoría. Costo-efectividad y la recuperación de la inversión medible también se tratan como piedras angulares de cualquier actividad de formación y desarrollo. Volver copia cubierta Fast-track ruta a hacer de su estrategia de capacitación y desarrollo en una parte integral de los objetivos generales y estrategias de su organización Covers cómo hacer que la formación y el desarrollo de un proceso cíclico eficaz que abarca la identificación, planificación, implementación y evaluación que conduce de nuevo a la redefinición de las necesidades de formación. También asegura que los objetivos de la organización coinciden con estudios de casos de aspiración individuales del brazo corporativo de la Open University, Kentucky Fried Chicken / Yum Brands, Kodak, The Famous Grouse Experience y Hong Kong Mass Transit Incluye una guía completa de recursos, conceptos clave y pensadores, a 10 plan de acción - Paso y una sección de preguntas frecuentes Desarrollo e implementación de una Estrategia de Capacitación y Desarrollo Desarrollo Capacitación eficaz es esencial si va a llegar continuamente lo mejor de su gente y extender el conocimiento la vida útil de su empresa. Este módulo explora la amplia gama de opciones disponibles para la función de recursos humanos incluyendo el aprendizaje en el puesto de trabajo, gestión de la educación formal, orientación y tutoría. Costo-efectividad y la recuperación de la inversión medible también se tratan como piedras angulares de cualquier actividad de formación y desarrollo. Volver copia cubierta Fast-track ruta a hacer de su estrategia de capacitación y desarrollo en una parte integral de los objetivos generales y estrategias de su organización Covers cómo hacer que la formación y el desarrollo de un proceso cíclico eficaz que abarca la identificación, planificación, implementación y evaluación que conduce de nuevo a la redefinición de las necesidades de formación. También asegura que los objetivos de la organización coinciden con estudios de casos de aspiración individuales del brazo corporativo de la Open University, Kentucky Fried Chicken / Yum Brands, Kodak, The Famous Grouse Experience y Hong Kong Mass Transit Incluye una guía completa de recursos, conceptos clave y pensadores, a 10 plan de acción - Paso y una sección de preguntas frecuentes Desarrollo Capacitación eficaz es esencial si va a llegar continuamente lo mejor de su gente y extender el conocimiento la vida útil de su empresa. Este módulo explora la amplia gama de opciones disponibles para la función de recursos humanos incluyendo el aprendizaje en el puesto de trabajo, gestión de la educación formal, orientación y tutoría. Costo-efectividad y la recuperación de la inversión medible también se tratan como piedras angulares de cualquier actividad de formación y desarrollo. Tabla de contenidos Introducción a ExpressExec. Introducción a la implementación de una Estrategia de Formación y Desarrollo. ¿Qué queremos decir por una formación y estrategia de desarrollo? La evolución de una formación y Estrategia de Desarrollo .. Capacitación y Desarrollo Estrategias y The E-Dimensión.